DFI Intérim & Recrutement recherche un-une Educateur-trice spécialisé-e / Moniteur-trice éducateur-trice
MISSION :
– Evaluer la situation de chaque mineur et ses potentialités afin d’accéder à des solutions éducatives
durables,
– Travailler à l’autonomie des jeunes confiés à travers le développement de leurs compétences psycho- sociales,
– Fixer des objectifs à l’admission puis les évaluer régulièrement,
– Proposer des médiations éducatives et des temps collectifs,
– Accompagner l’insertion professionnelle ou s’assurer de la mise en œuvre de l’obligation scolaire,
– Réaliser l’évaluation sociale,
– Réaliser un travail éducatif autour des liens affectifs du mineur,
– Élaborer et suivre la mise en œuvre du projet personnalisé,
– Réaliser l’accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne.
Profil
SAVOIRS-FAIRE :
– Évaluer la situation globale de la personne et établir un pré-diagnostic ;
– Élaborer un projet personnalisé avec l’usager ;
– Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement ;
– Mettre en place un accompagnement éducatif avec la personne ;
– Favoriser l’autonomie de la personne, la rendre actrice de son projet ;
– Accompagner des groupes dans l’élaboration de projets collectifs ;
– Instruire des dossiers administratifs pour garantir un accès aux droits.
SAVOIRS :
– Connaître la législation sur la protection judiciaire de la jeunesse ;
– Connaître le cadre réglementaire de l’accueil spécifique ;
– Avoir des connaissances pluridisciplinaires en sciences humaines et sociales ;
– Connaître les techniques d’entretien et d’écoute active ;
– Avoir des connaissances en gestion des conflits, des crises ;
– Connaître les acteurs de l’environnement institutionnel, social et économique ;
– Avoir des connaissances sur la thématique de la délinquance et sa prévention ;
– Connaître les règles et l’éthique des écrits professionnels.
DFI Intérim & Recrutement est une agence d’emploi locale et généraliste créée en 2012.
Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires.
La Proximité, c’est notre façon de concevoir l’emploi !
